I en nylig avsagt dom fastslår arbeidsrettsdomstolen i Durham, nord i England, at det offentlige helseforetaket i distriktet diskriminerte kvinnelige sykepleiere da de ba dem dele garderobe med en biologisk mann ved sykehuset i Darlington.
Det skriver den kristne interesseorganisasjonen Christian Concern.
Saken er også omtalt i BBC. Den britiske statskanalen skriver at åtte sykepleierne fikk medhold i at ledelsen hadde skapt et fiendtlig arbeidsmiljø, men at andre deler av søksmålet ble avvist.
I dommen heter det at helseforetakets praksis krenket de kvinnelige ansattes rettigheter.
«Ved ikke å ta på alvor, og ved å avslå å håndtere, saksøkernes bekymringer i august og september 2023 og 4. april 2024, knyttet til den delen av retningslinjen Transition in the Workplace, som ga biologiske menn adgang til kvinnegarderoben, utøvde saksøkte uønsket atferd knyttet til kjønn og kjønnsidentitetsendring, som hadde den virkningen at det ble skapt et fiendtlig og truende miljø for saksøkerne.»
Kvinnene måtte vike
BBC skriver at det britiske helseforetakets retningslinjer – Transitioning in the Workplace – tillot at en person kunne bruke det garderoberommet som samsvarte med kjønnet personen identifiserte seg med, mens personer av det aktuelle kjønn som protesterte, måtte skifte andre steder.
Disse retningslinjene var det 26 sykepleiere som klaget på.
Arbeidsdomstolen konkluderte med at helseforetaket hadde trakassert og diskriminert sykepleierne ved å pålegge dem å dele garderobe med en «biologisk mannlig transkvinne», og deretter ikke ta kvinnenes deres på alvor.
Domstolen avviste imidlertid sykepleiernes påstander om at transkvinnen hadde oppført seg upassende i garderoben.
– En seier for sunn fornuft
Christian Legal Centre, som også ledes av Christian Concern-sjefen, ga juridisk bistand til sykepleierne i saken.
Ifølge Christian Concern mente domstolen at helseforetaket hadde unnlatt å oppfylle sine lovpålagte forpliktelser etter likestillingsloven (Equality Act) ved å ignorere sykepleiernes bekymringer knyttet til personvern og verdighet.
– Dette er en seier for sunn fornuft og for enhver kvinne som ganske enkelt ønsker å føle seg trygg på jobb. Kvinner fortjener tilgang til kjønnsdelte rom uten frykt eller trakassering. Å bli tvunget til å kle av seg foran en mann var ikke bare nedverdigende, men også farlig, sier Bethany Hutchison, sykepleier og president i Darlington sykepleierforening.
– Dagens avgjørelse sender et tydelig budskap: Helsevesenet kan ikke ignorere kvinners rettigheter i ideologiens navn, mener hun.
– Bibelsk sannhet
Andrea Williams, leder for Christian Legal Centre og Christian Concern, mener dagens dom er viktig.
– Å tillate en mann adgang til et rom forbeholdt kvinner fordi han hevder å være kvinne, krenker menneskelig verdighet, sunn fornuft, gjeldende rett og bibelsk sannhet, sier hun.
En talsperson for Durham og Darlington helseforetak sier til BBC at de nå vi bruke tid på å gå gjennom dommen og vil komme tilbake med en kommentar på et senere tidspunkt.